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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
任职要求：
1、工商管理、人力资源管理、法律等相关专业，本科以上学历， 有人力资源管理师资格证书者优先；
2、2年以上人事招聘方面的实战经验，熟悉招聘模块的方法和流程，有专业的人才招聘测评经验者优先；
3、能够熟悉使用Office办公软件；
4、较好的逻辑思维能力，以及人力资源统计、预测和分析能力
5、较好的跨部门沟通能力和表达能力，坚持原则，有责任心，能在工作中充分体现团队精神；
6、良好的工作抗压能力和学习能力；
7、具备一定的英语沟通能力者更佳。
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
任职要求：
1、工商管理、人力资源管理、法律等相关专业，本科以上学历， 有人力资源管理师资格证书者优先；
2、2年以上人事招聘方面的实战经验，熟悉招聘模块的方法和流程，有专业的人才招聘测评经验者优先；
3、能够熟悉使用Office办公软件；
4、较好的逻辑思维能力，以及人力资源统计、预测和分析能力
5、较好的跨部门沟通能力和表达能力，坚持原则，有责任心，能在工作中充分体现团队精神；
6、良好的工作抗压能力和学习能力；
7、具备一定的英语沟通能力者更佳。
维情国际婚姻医院●情感诊所连锁集团有限公司是中国首家跨国（地区）从事“婚姻问题咨询、婚姻质量分析、夫妻情感疏导、外遇行为矫治、婚姻涉法维权、婚姻岗位培训、婚育保健咨询、婚姻家庭辅导”等创新服务型“婚姻医院”。也是中国首家跨国（地区）从事“维护爱情、维护亲情、维护友情、维护心情、维护性情、干预危情、拯救险情、培训感情”等专业特色类的“情感诊所”。是一项360行以外的新型服务行业。
维情国际婚姻医院拥有一支专业从事感情、婚姻、家庭、法律等方面理论研究与社会实践的专家团队，科学系统的制定了“维情咨询”和“维情服务”的经营模式、服务流程、管理方法，“维情”已成为中国婚姻家庭咨询服务行业第一品牌。
创立维情国际婚姻医院情感诊所至今，通过网络、电话、到访三种途径接待帮助情感受困人士130多万人次，2015年截止到8月份，据不完全统计，维情团队成功挽救婚姻5136对，劝阻婚外情5859对，分离小三6270个，干预为情自杀937起（全国范围内）；
全球110多个国家、1000多家新闻媒体，对维情集团保家卫婚、创建和谐家庭、稳定社会做出的贡献进行过全方位、多角度的宣传报道
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