1.参与制定和实施分公司发展战略，研究和掌握市场需求，根据市场需求和分公司实际情况向董事长提出经营战略方针、经营计划等方面的建设性意见。
2.根据总部集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
3.主持分公司日常经营管理工作；定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜。
4.组织拟订分公司的业务管理制度及工作程序；主持、推动分公司的关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程优化调整。
5.组织开展分公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；建立分公司与政府机构、媒体等外部机构顺畅的沟通渠道。

任职资格：
1.大专及以上学历；35-50周岁，性别不限。
2.5年以上管理经验；3年以上高层管理经验；
3.具有成功运营及操盘经验；具有管理体系建设和组织目标实施运营管理的实操经验。
4.具备出色的综合管理才能和协调管理能力；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；具有较强的沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力。
5.能够有效的协调各类复杂关系，具备解决突发事件的能力。
6.熟悉公司内部制度建设，良好的团队管理与建设能力。

职位类别： 首席执行官CEO/总裁/总经理

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