职位详情

职能描述：
1、熟悉公司各用人部门招聘需求并制定招聘计划
2、跟进招聘进度，完成全年招聘计划，拓展招聘渠道并执行招聘工作流程
3、改进和优化招聘流程，使之更加有效
4、主动猎聘、开发、评估各类不同招聘渠道，以满足不同部门需要
5、定期提供招聘分析报告，包括薪资市场行情、行业动态以及竞争对手的动向等
6、完成领导交办的其它事项
任职资格：
1、 专科以上学历，1年以上招聘相关工作经验
2、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识
4、有咨询、互联网行业招聘工作经验者或猎头行业工作经验者优先考虑