职位详情

职位描述：
1、 负责协调完善招聘管理制度；制定招聘计划及实施计划；
2、 熟悉或了解招聘、录用、绩效考核、辞退等流程操作；
3、 负责业务部门招聘目标的达成，高级人才寻访，面试录用。
任职要求：
1、 大专及以上学历
2、 一年以上企业招聘，最好有咨询、互联网行业招聘工作经验；
3、 有较强的主动性，责任感；良好的人际理解能力，沟通协调能力及良好的团队合作意识；
4、 具有较强的抗压性，喜爱招聘工作；
5、 具有良好的职业道德素养和团队协作精神；
6、 应届毕业生亦可。